今年的项目还预告了机构公平和多样性办公室的全球包容日, 哪个将在2023年正式发射. 作为预览的一部分, 员工可以报名参加DEI活动, 包括肯尼索州立大学社会研究教育教授Sohyun An永信贵宾会流行病种族化的主题演讲, 以及一个寻宝游戏，引导参与者在校园中发现与dei相关的资源.

产生积极的社区影响也是这一天的一个重要组成部分. 今年的服务产品之一, 前几年的活动包括公园清理, 植树造林，甚至一个 打破世界纪录的赛事该公司致力于为寄养系统中的孩子们带来欢乐. 在一次会议上，因为太抢手了，不得不设置注册上限, 工作人员装饰面板，以附加到全新的, 个性化的行李袋供孩子们运输他们的物品，精心制作的鼓舞人心的生日贺卡和盒子给那些不总是有机会被庆祝的孩子们.

也许她Tangui与YearUp全国校友会合作组织了这次会议, 她在那里担任董事会的东北地区代表. 唐贵，大学人力资源部教学技术专家，是清华大学校友 YearUp她说，她会抓住每一个机会来实现这样的项目. 通过员工发展日，她决定将社区服务工作纳入她在大学的角色，这是一个显而易见的选择.

“我喜欢做一个连接者，”唐吉说. “将人们与资源、机会、组织和其他人联系起来——我喜欢这样. 看到永信贵宾会员工社区中所有这些不同联系的结果是非常值得的.”

对一些与会者来说，登记参加该届会议的决定尤其是个人决定.

黎明永信贵宾会, 咨询和心理服务中心的治疗师, 她刚出道时就这么说过, 她与寄养系统中的孩子们一起工作，觉得有必要回报他们.

作为一个母亲, 一想到一个孩子在生日或其他节日没有得到特别的礼物，就会感到心痛,她说. “但我知道他们经历的重要性，以及像这样简单的事情对这些孩子的影响. 无论我能做什么来帮助——尤其是孩子们——我都会去做.”

蒂娜·博特略也表达了同样的观点, 谁说她选择这个会议是因为她“想做一些对最渺小的人产生最大影响的事情?.” Botelho works in financial and administrative services as a finance specialist and is no stranger to service; in her 32 years at the University, 她参加了永信贵宾会举办的每一个员工发展日，并希望退休后能在新生儿重症监护病房担任医院志愿者.

博特略坐在同事希娜·吉利亚德旁边, 一名学生客户代表，她的丈夫在寄养家庭长大，并鼓励她注册参加该课程. 他们用星星装饰行李袋, 蝴蝶和鼓舞人心的信息, 两人思考了仅仅是让一个人的一天变得明亮可能产生的影响.

“永远都是值得的,博特略说，其他人围在桌旁, 微笑着点头表示同意.

“永远都是值得的，”他们重复道.